近年来，肥城市远程教育以“两提高三服务”活动为抓手,以“严管真学实用”为目的，突出“抓重点、擦亮点、强基础、求创新”,创新载体、搭建平台、多措并举，把远程教育真正打造成为“学习的课堂、管理的桥梁、联系的纽带、公开的载体、致富的阶梯”。

　　抓好管理员队伍，确保设备维护“零故障”。针对当前管理员兼职多的现状，不断拓展延伸管理员职责，坚持 “管理员带头学、干部必须学、党员比着学、群众自觉学”，把干部培养成“业务骨干”，把党员培养成“行家里手”，把群众培养成“专业顾问”，确保设备、人员、管理“三到位”；成立大学生村官管理员“顾问团”，充分发挥自身优势和专业特长，不定期组织培训班，把微机技能操作、设备维护保养、故障清理排查作为学习的“必修课”，实现“人人能操作，人人会使用”。

　　抓好技术专业队伍，确保技术支持“零差错”。抽调懂技术、会管理、善应用的25名基层一线专业技术人员成立技术管理队，由市委远程教育中心牵头，通过发放征求意见表、调查问卷、技术需求等多种方式，征求目前设备管理运行中存在的困难和问题，不定期深入到基层站点对设备进行检查抽查，及时解决管理员遇到的技术故障，随时发现机器设备存在潜在风险，通过“传帮带”提供必要的技术支持和协调帮助。近年来，先后深入到607个镇村站点开展技术服务249次，提高了设备运行率和使用率，有效节约了设备维修费和管理费。

　　抓好专家辅导队伍，确保服务基层“零距离”。充分发挥示范基地“进门是课堂,出门是现场”的优势,定期开展科技、卫生、技能等综合服务和经验交流,组织农业、计生、科技、卫生、劳动、法律等部门单位高级职称专家学者成立专家辅导队送技术到田间地头,就种养殖技术、动物防疫、美国白蛾防控、甲型HIN1流感预防、农民工维权等党员群众关心关注的热点、难点问题“传经送宝”。近年来，先后邀请24名专家举办各类知识讲座30场，组织现场辅导187场次,培训人员近10万名，真正让党员群众“听得进、学得会、用得上、得实惠”。