中共李沧区委组织部文件

李沧组发[2009]20号

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关于在部中层以上干部中开展“三带三促”活动推动组织工作服务科学发展的意见

 

为深入贯彻中组部“万名组织部长下基层”视频会议精神，认真落实李源潮同志对组织系统开展“万名组织部长下基层”活动提出的新要求，扎实推进“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”深化拓展年活动，进一步巩固发展部内“举贤聚力”品牌建设成果，结合当前正在开展学习实践科学发展观活动，经研究，在部内中层以上干部中开展“三带三促”（带着问题下基层，促工作科学发展上水平；带着真情结对子，促组工干部作风转变；带着责任常沟通，促干部强信心增活力）活动，意见如下：

一、指导思想

以十七大精神为指导，以科学发展观为统领，按照“万名组织部长下基层”活动部署，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，以解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题为重点，着力改进部门作风、提升能力素质、推进改革创新，以公道正派，可敬、可亲的形象来赢得干部群众的信任。

二、工作原则和目标要求

活动中要坚持：一要突出实践特色，着力解决问题；二要体现群众路线，自觉接受监督；三要继承创新结合，增强活动效果；四要坚持领导带头，发挥示范作用；五要坚持统筹兼顾，做好结合文章。

通过开展“三带三促”活动，使部机关中层以上干部贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强，部机关党员干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新提高，更好地树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

三、具体措施

（一）带着问题下基层，促工作科学发展上水平

一是建立健全经常性调研制度。把下基层调查研究作为一项制度固定下来。部领导班子带头参与，通过召开座谈会、入户走访等形式，到基层党员干部中找问题，听意见，寻对策，在问计于民中破解组织工作难题。（责任科室：办公室）

二是建立带问题调研机制。由部务会定期研究确定一段时期重点调研课题，部领导领题开展调研，带着问题到基层找办法、觅良计，提高解决问题的针对性和实效性，并形成长效制度。今年重点研究影响和制约全区组织工作科学发展的问题，组织“围绕科学发展选干部、配班子”、“围绕科学发展抓基层、打基础”和“围绕科学发展强队伍、聚人才”三个专题以及如何提高选人用人的公信度和组织工作满意率，深入开展问计调研，摸清情况、找准问题，提出加强和改进组织工作的思路和措施。在深入调研的基础上，认真研究解决组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展的具体办法，提出加强和改进组织工作的思路和具体措施。（责任科室：办公室）

三是建立为基层送党课制度。部内中层以上党员干部结合工作实际，在调研的基础上，根据基层党员愿望需求，每年至少一次到基层联系点，为广大党员上一堂党课，不断丰富基层党组织的理论学习，提高广大基层党员的理论水平。（责任科室：组织科）

（二）带着真情结对子，促组工干部作风转变

一是建立结对帮扶长效机制。在科学发展观建立联系点的基础上，进一步深化和完善服务基层、联系群众制度，实施“三联”举措，即：每1位部领导联系1个基层社区或企业；每个科室联系1个基层社区；每1名组工干部联系1户困难党员和1户困难群众，把基层联系点作为深入实际、服务群众的重要平台。要按照“一线工作法”的要求，在服务基层上下功夫，多深入基层，沉到一线，切实帮基层群众解决实际问题。（责任科室：组织科）

二是建立组织干部信访锻炼制度。把加强信访岗位锻炼作为培养组工干部的重要手段，定期安排组工干部到信访部门轮岗锻炼，接触一线矛盾，在参与复杂问题处理中，不断提高组工干部处理复杂问题的能力。（责任科室：干部科）

三是建立部长网上访谈制度。部长与分管部长定期参与网上论坛主题活动，了解网民愿望和需求，广泛听取不同层面对组织工作的意见和建议，增强工作针对性。公开组织部长邮箱，部长和分管部长在党建网上公布邮箱，随时接受广大网民的意见和建议。（责任科室：办公室）

（三）带着责任常沟通，促干部强信心增活力

一是健全和完善与干部谈心谈话制度。把加强与干部谈心谈话制度作为改进干部工作的一项重要手段。坚持完善领导干部经常性考察和经常性谈话制度，实行部长下基层访谈制度，部长和分管部长定期到基层一线，与基层干部谈心谈话，谈话对象主要分为：一心工作，不跑不要的干部；默默奉献、埋头苦干、任劳任怨的干部、家庭发生重大变故的干部、情绪变化明显的干部。主要采取“一对一”的方式进行，切实畅通干部诉求通道，了解干部思想、学习、工作和生活等方面的情况，听取干部有关要求和反映，切实解决干部关心关注的实际问题。建立组织部长约谈制度，对发现的一些倾向性、苗头性问题的干部由部长约谈，及时提醒、防微杜渐。（责任科室：干部科）

二是建立谈心谈话责任落实制度。谈心谈话听意见之后，要对意见筛选整理，进行全面分析研究，有针对性地提出整改措施并按照职责进行分解，努力做到件件有着落、事事有回音。（责任科室：干部科）

三是建立组织工作的满意度测评制度。定期通过文件、网站等方式向社会报告有关工作的进展情况。在此基础上，向社会发出意见征求表，对干部选拔任用、基层组织建设等业务工作征求意见，进行满意度测评。加强对测评结果的分析，提出改进和提高组织工作创新的具体办法，促进组织工作上水平。（责任科室：办公室）

四、组织领导

开展“三带三促”活动是开展贯彻落实科学发展、深化“讲党性、重品行、作表率”活动的有效载体。必须高度重视，精心组织实施，务求抓出实效。

一是加强领导，精心组织。部机关“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组具体组织实施此项活动的开展。办公室负责该项活动的组织、协调、总结、检查等工作。研究制订具体的实施方案，细化落实措施，突出创新创优，确保活动落到实处。

二是搞好督查，推动落实。部办公室负责对活动进行督促检查，及时了解掌握活动情况，督促解决问题。并及时向部领导反馈信息、报告情况、提出建设，确保该项活动圆满顺利进行。

三是统筹兼顾，务求实效。把此项活动与开展学习的实践科学发展观活动结合好，妥善处理好与日常工作的关系。把开展好活动作为转变工作作风、推动组织工作创新发展的动力，统筹考虑，合理安排，力求以活动的实际成效推动部机关各项工作取得新的进展。

附：区委组织部班子成员联系社区、困难党员群众名单

 

 

中共李沧区委组织部

2009年5月31日

 

 

 

附件：

区委组织部班子成员联系社区、困难党员群众名单

 

姓 名	联系党员、群众	联系社区
王  波	袁林德	九水路街道于家下河社区
	于永信
赵德森	辛兰英	浮山路街道河南庄社区
	袁根本
袁  波	车立清	湘潭路街道十梅庵社区
	栾翠玉
纪明涛	王显孟	九水路街道北王社区
	王佩海
张新波	王克温	李村街道少山路社区
	李素珍
门  杰	孙瑞霞	永安路街道永安路社区
	杨福平
姜福明	宋喜城	虎山路街道东王埠社区
	曲志永

 

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