今年5月中央组织部全面安排部署“万名组织部长下基层”活动以来，拉萨市、县两级组织部门按照自治区党委组织部《关于在全区组织系统推进组织部长下基层活动的实施意见》，把“组织部长下基层”活动作为加强组织部门自身建设、提升组织工作服务水平的重要契机，紧密结合组织人事编制工作实际，紧紧围绕五个方面的重点，深入贯彻落实活动各项要求，坚持在下基层过程中查找问题、提高能力、关爱基层、服务群众，取得了良好成效。
　　据统计，截至目前，全市“组织部长下基层”活动共走访859人次，撰写调研报告37篇，信访接待150人次，谈心交心771人次，建立联系点45个，结对帮助困难党员群众113名，协调争取资金53.6万元，项目13个，帮助解决实际困难53个。
　　突出提升组织工作服务水平这一重点，带着虚心下基层，着力解决实际问题。坚持把提升组织工作服务科学发展和长治久安的水平作为全市“组织部长下基层”活动的基本目标，认真查找和积极解决组织部门和组织工作存在的不适应、不符合问题，努力夯实全市发展稳定各项工作的组织基础。一是深入开展调查研究。着力找准领导班子、干部队伍、党员队伍、基层组织和组织人事编制工作存在的实际问题，积极探索提高组织人事编制工作水平的措施办法。二是进一步建立健全了组织部长信访接待日制度，规范了原则、程序、责任和要求，并积极组织开展各类信访接待活动，共市委组织部领导的接访就已超过30人次。三是全市市、县两级组织部门通过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等形式，共征求到意见建议近百条，其中市委组织部征求意见建议30余条，对进一步找准组织工作存在的实际问题起到了积极作用。四是不断完善体制机制。在认识和查找存在问题的同时，结合工作需要，在调研和征求意见基础上，全市两级组织部门还完善了39项制度机制，以制度的形式推动了有关问题的解决。
　　突出增强党员干部先锋模范作用这一重点，带着关爱下基层，着力凝聚各方力量。注意把增强党员干部先锋模范作用作为活动的重要目的，注重加强对基层党员干部的关心帮助和沟通交流，切实把组织的关爱带到基层，带给广大基层党员干部。一是注重对基层党员干部进行知识技能培训。通过宣讲、上党课、专题辅导等形式，积极帮助基层党员干部提高党务工作能力。同时，广泛开展了党的方针政策与历史成就宣讲活动和干部应急处突能力与做群众工作能力等专题培训等，提高了基层党员干部抓稳定、促发展的综合素质。二是把全市领导班子、领导干部考核和后备干部集中调整工作作为组织部长下基层活动的重要载体，在干部考察过程中，把考核了解的触角延伸到了基层，全面深入地了解基层组织和基层党员干部的综合表现情况，为有力推进基层干部队伍建设奠定基础。三是认真制定组织部长同党员干部谈心谈话具体方案，采取下基层访谈、请上门座谈、视情况约谈等多种形式，分层次、分类别地与党员干部开展谈心谈话活动，拉近组织与党员干部的距离，努力为基层党员干部化解思想疙瘩。四是在深入调查了解的基础上，结合实际，主动为基层党员干部的工作和生活提供帮助。市委组织部为每个县（区）的基层组织建设分别提供了5000元的工作经费，并在“七一”前夕，广泛开展了慰问“三老”人员和党内帮扶慰问活动。各县（区）组织部门也都通过帮助困难老党解决住房、争取基层党员干部实际利益等加大对基层党员干部的关心力度。
　　突出密切党群干群关系这一重点，带着帮扶下基层，着力促进基层发展。注意突出实践特色，把服务基层科学发展、解决基层实际困难、密切党群干群关系作为活动的着力点和落脚点，以结对帮扶活动为载体，多层次、全方位地促进基层经济社会的发展。市委组织部部务会6名部领导分别结对帮扶了一个村和一名困难党员群众，结对帮扶以来，已累计争取资金28万余元，用于一些被帮扶村进行村级组织、基层政权建设和发展村级实体经济，捐款捐物2万余元用于改善困难党员的生活。在结对帮扶的基础上，市、县两级组织部门还注意通过其他多种形式积极为农牧民群众服务。如：市委组织部积极协调市广电局，为曲水县茶巴拉乡实现了户户通广播电视；曲水县委组织部组织剩余劳动力开展劳动技能培训班，协调县直有关部门开展了10余次送信息、送法律、送科技、送文化、送健康活动；林周县委组织部组织县直党支部投入资金2万余元，为基层群众解决了17个实际问题。
　　突出树立组织部门良好形象这一重点，带着纪律下基层，着力改进工作作风。坚持把“组织部长下基层”活动与干部作风建设年活动结合起来、与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，把培育优良作风作为重要任务，坚持严格纪律、严肃要求，保持和发扬了组织部门和组工干部的良好形象。一是积极培育求真务实之风。在活动中积极推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制等制度，对于自查和干部群众反映的问题，能马上解决的问题马上解决，不能马上解决的，也认真做好解释说明和书面记录，并努力协调相关部门，加强跟踪反馈，确保各项服务承诺落到实处。二是积极培育公道正派之风。在推进“组织部长下基层”活动中，始终把牢固树立“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的公道正派形象作为基本要求，强化了职业道德教育和纪律教育，严格按照有关政策法规规定的原则、标准、程序和要求，公开、公平、公正地开展具体工作，特别是注意主动了解、重点关注踏实肯干的“老实人”的工作业绩，真正做到不让“老实人”吃亏。三是积极培育文明亲民之风。坚持把全心全意为人民服务的宗旨贯穿到下基层活动中，从小事着眼，从细微处出发，增强服务意识，改进服务态度，遵守文明礼仪，努力做到文明办事、亲善待人。四是积极培育艰苦奋斗之风。注意培养组工干部吃苦奉献精神，大力倡导艰苦奋斗和厉行节约，不怕苦、不怕累，在下基层蹲点调研和对口帮扶过程中，坚持轻车简从，不给基层添麻烦、增负担，不影响基层的工作秩序。
　　突出打造群众满意工程这一重点，带着责任下基层，着力强化组织领导。围绕把加强组织领导、明确责任要求、加强监督检查放在突出位置，着力把组织部长下基层活动打造成群众满意工程。一是认真制定方案。市委组织部和各县（区）委组织部紧密结合实际，及时研究制定了“组织部长下基层”活动实施方案，明确了活动的指导思想、参与主体、工作重点和具体要求，特别是结合实际明确了活动的载体和方式，为活动的顺利开展奠定了良好基础。二是明确责任要求。组织成立了“组织部长下基层”活动领导小组，专门负责各项要求的落实。同时进一步明确了具体责任，细化了工作要求，增强了活动的可操作性和针对性。三是强化督促检查。通过媒体、宣传栏等及时反映“组织部长下基层”活动进展情况，主动接受各方面的监督，同时严格信息报送和定期督查制度，有地方还对“组织部长下基层”活动的“活动日记”提出了明确要求，确保了活动实效。

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