本站讯 浮山路街道参加第二批学习实践科学发展观活动的“两新”党组织共有15个，涉及党员270余人。学习实践活动中，街道党工委针对“两新”组织的特点和实际，设计策划了六种活动组织方法，加强指导应用，有力地破解了“两新”组织开展活动难的问题，推动了学习实践活动的开展。

        一、宣传引导法。浮山路街道党工委针对“两新”组织参学党员人数多、流动性强、分布不集中等特点，采取措施，加强宣传引导。一是通过电子邮箱、传真等方式，将学习实践活动简报、方案、通知等材料及时传达到企业党组织负责人手中，便于企业结合自身实际，在不影响正常生产经营的情况下，合理安排学习实践活动。二是在“两新”组织中开辟“学习实践科学发展观活动专题”宣传栏，及时张贴活动要求，传递学习动态，扩大学习实践活动的影响面和知晓度。三是把开展学习实践活动与企业文化建设结合起来，通过悬挂宣传横幅、张贴标语口号等，在“两新”组织内部营造良好的学习实践活动氛围。

        二、分类指导法。浮山路街道党工委根据“两新”组织党组织设置不同、党建基础差异大等情况，加强分类指导，对学习实践活动提出有针对性的工作措施。对基础较好的党组织重点培育，引导他们在完成规定动作的基础上，立足实际，创出特色；对日常工作能够“自转”的党支部，加强联系，督促他们按照规定落实任务，提高活动成效；对个别建制不稳定、党建基础相对薄弱的党支部，加强指导沟通，通过学习实践活动，帮助他们健全党的组织生活，发挥党员作用。

        三、联组学习法。针对“两新”组织大多数党员人数少，部分党务干部业务不熟悉，组织活动氛围不浓的情况，街道按照“地域相邻、行业相近、便于活动”的原则将货运市场、恒元达公司等7家企业联合组成东李片区小组；从邦茶叶市场、筑友添加剂公司、绿杨村酒店等6家企业联合组成河南片区小组。“两新”组织按照片组划分及时联合开展学习讨论等活动，实现资源共享、工作共推。

        四、服务凝聚法。结合“两新”组织特点，通过“四送四促”，服务基层一线，凝聚党心民心。一是送资料，促学习。街道为“两新”组织党员发放学习材料3套共150余本，向每个党支部配发《十个怎么办》学习光盘。同时利用开短会、小集中以及举办“科学发展大家谈”、开辟学习园地等灵活多样的形式，促进学习实践活动开展。二是送服务，促发展。开展了“服务企业下基层”系列活动，街道领导包片联系15家“两新”组织，切实为其办实事、解难题。截至目前已帮助解决实际问题5项。同时，在“两新”党组织广泛开展“增本领、促发展”、“我为企业科学发展献一计”等主题实践活动，凝聚和发动广大职工建言献策、建功立业，助推企业发展。共收集意见建议30余条。三是送经验，促创新。充分发挥“两新”组织中骨干党员的作用，开展巡回宣讲6次，通过企业间相互交流、传讲等形式，放大好经验、好做法对企业发展的助推作用。及时将区学习实践活动《简报》以及第一批参学单位的交流发言材料转发至“两新”组织，为其开展活动提供借鉴。四是送温暖，促和谐。对“两新”组织中的困难党员，街道采取结对帮扶措施，帮助解决生活困难，促使其安心参与学习。

        五、网络沟通法。街道党工委充分发挥现代网络技术不受时间和空间限制的优势，利用电子邮箱、手机短信、即时网络通信平台等方式畅通信息渠道，随时保持与“两新”组织的联系，及时传达活动要求，发送学习资料，报道活动动态，下发工作通知，破解了“两新”组织党员分布散、流动快、开展活动时间受限、集中难度大等难题。截至目前，已发送电子邮件60封、短信100余条次、各类学习资料80余份。

        六、党群联动法。创新运用“党群工作一体化”联动机制，以党组织为主导，以街道党工委“温馨驿站”党建品牌为载体，发动工会、共青团、妇女等群众组织共同关心和参与“两新”党组织的学习实践活动，延伸活动触角，扩大教育范围。一方面向广大党员职工宣传学习实践活动的精神实质、内涵和要求；另一方面通过开展调研，了解党员群众的思想状况，征求意见建议，进一步密切党群关系，增强党在“两新”组织中的影响力和凝聚力。截至目前，已征求各类意见建议30余条。