李沧区深入学习实践科学发展观活动

简  报

（第 47期）

中共李沧区委深入学习实践

科学发展观活动领导小组          2009年4月13日

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区总工会以实际行动践行科学发展观 

团结动员广大职工为促进李沧经济平稳较快发展作贡献

李沧区总工会在深入学习实践科学发展观活动中，突出实践特色，深入研究分析全球金融危机给我区企业和职工带来的影响，积极采取应对措施，把团结动员职工推动经济平稳较快发展作为首要任务，为建设富强文明和谐的新李沧作贡献。

一、深入开展“四个一”活动，突出活动的实践性

区总工会按照“为政府分忧、为企业解难，坚决维护职工合法权益和切实改进工会工作作风”的指导原则，动员组织机关干部参加每月当一天工人，学一门技能，交一批工人朋友，为职工办一批实事的“四个一”劳动实践活动，深入企业一线，了解掌握企业生产经营状况和面临的困难，职工的思想、就业和生活状况。开展了机关干部与困难职工“一帮一”结对帮扶，“送温暖”和日常困难职工救助工作，开展助学和助你创业活动，建成一批“职工书屋”示范点和自建点，帮助困难职工和农民工进行职业技能培训。全面贯彻落实市总工会《关于在应对国际性金融危机中发挥工人阶级主力军作用的通知》、《青岛市总工会应对劳动关系重大纠纷预警方案》和《关于建立企业经营和职工生产生活情况月报统计制度的通知》等精神要求，以实际行动践行科学发展观。

二、以创建“工人先锋号”为载体，注重活动的实效性

把创建“工人先锋号”活动作为各项劳动竞赛和争创活动的载体，叫响“面对金融危机，我们拥有工人先锋号！”品牌，在全区职工中广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动。一是在区委、区政府确定的重点行业、关键领域中，大力抓好以“保增长、促发展，建精品、创一流”为主题的立功竞赛活动。二是立足创新创先创优，广泛开展职工经济技术比武活动。组织部分行业的“工人先锋号”、“服务标兵”进行技能绝活展示，带动职工开展经济技术创新和争当“创新能手”、“创新示范岗”，推动“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”班组建设，广泛开展“我为企业献一计、帮助企业渡难关”以及技术革新、发明创造等活动，挖潜增效应对挑战，献计献策共谋发展。三是立足经济发展方式转变，深入开展“我为节能减排做贡献”活动。以节油节电节水为重点，引导职工立足本职岗位搞革新、推广应用先进操作技法和技术成果，不断提高节能降耗的能力水平，协助企业和政府促进节能减排目标任务的实现。四是大力开展岗位练兵和技术培训活动。开展班组长培训和职工技能培训、技术比武活动，做好农民工技能培训工作，继续培育和发展职工实训基地，开展工地职工学校培训活动。

三、以创建“和谐企业”活动为抓手，提升活动的人文度

把和谐企业建设作为维权工作的主要抓手，把创建活动与工会应对金融危机“三项制度、八项措施”结合起来，与“共同约定行动”结合起来，深入研究在金融危机中和谐企业建设遇到的困难和问题，积极探讨对策。不断充实、拓展职工代表大会和厂务公开的职权和内容，组织职工代表严格审议企业的裁员、兼并、破产等涉及职工群众切身利益的方案，避免出现区域性、行业性大规模职工下岗失业。立足“平安李沧”建设，深入开展“安康杯”竞赛活动。开展到一线、到企业、到工地、到社区，看职工劳动保护、看职工劳动环境、看职工劳动设施、看职工劳动健康、看职工劳动报酬的“四到五看”活动。紧紧抓住“扩大覆盖面，提高救助标准”这个主线，努力实现区级工会帮扶有力度，基层工会帮扶有广度。加大社会资金的募集和工会资金的投入，畅通救助渠道，不断提高救助能力。继续开展“送温暖”、“助你创业行动”和“关爱农民工行动”，让困难职工和广大农民工充分感受到党和政府的温暖。

四、以“工会大学校”为平台，丰富活动的多样性

应对金融危机，最根本的是苦练内功，加大职工教育培训力度，提高企业创新能力和核心竞争力。区总工会充分发挥“工会大学校”的作用，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“职工职业道德建设”、“铸造诚信”、“女职工素质提升”和以提高农民工素质为主题的“共同的家园”等系列活动，不断深化活动内涵，拓展活动空间。以庆祝新中国成立60周年为契机，广泛宣传广大职工的劳动创造力和新时期工人阶级形象，大力宣传先模人物和先进集体的事迹，充分发挥他们的示范和导向作用，引导广大职工学赶先进、多作贡献，努力营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的良好社会氛围。

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