针对“两新”组织党员作用发挥的平台和载体搭建难、党员作用发挥不明显等问题，大渡口区结合党员队伍开放式管理和“党群联动”工程的全面实施，在“两新”党组织中普遍推行“党员为主体、员工广泛参与”的党群义工服务新机制，通过义工服务为“两新”组织党员搭建了发挥作用的平台和载体。

　　组建义工服务团队，搭建“两新”组织党员促进企业发展的新平台。针对部分“两新”组织员工认为企业仅是为自己提供了工作岗位、而自己只需立足本职岗位完成工作安排，企业的其他事情与自己一概无关的认识，大渡口区以企业、行业为纽带，组建企业名称命名的企业党群义工团队。每名“两新”组织党员根据工作岗位、个人兴趣和特长等加入相应的义工队伍，每年至少完成16个小时义工服务；义工团队积极吸纳入党积极分子、志愿者和其他员工参加；义工团队在企业内部须围绕企业的生产经营发展开展活动，党员带头攻艰克难，通过积极开展义工服务带动更多的员工主动为企业分忧、主动促企业发展。目前，全区已有秋田义工、龙文义工、华生园义工、锦天义工等近30支由“两新”组织冠名组建的党员义工队伍，吸引了包括流动党员、预备党员、入党积极分子以及职工群众在内的近5000人，通过参与技术攻关、培养人才等义工活动，有力的促进了企业发展。秋田公司党员皮文超会同支部其他党员开展节能技术研究义工活动，创造了每个坯件节约0.4千克原材料，一年为公司节约原材料成本2700多万元的记录。

　　实施专业化组织服务，促进“两新”组织党员义工服务机制长效化。义工服务团队的建立解决了“两新”组织党员发挥作用的平台和载体问题，但如何形成长效成了“两新”党组织一个难题。大渡口区从义工服务团队的组建方式和活动开展入手，破解了这个难题。“两新”组织义工服务团队义工成员结合自己的爱好和特长，以车间、班组或者工种等组建专业化小分队，义工小分队可以结合生产经营的实际，以各类岗位、工种所需要的服务作为义工活动的着力点，形成了专业化义工服务项目，并通过12371党建信息平台或企业的看板进行公示，党员或员工可以因时、因地，就近、就便参加，解决了无项目、不方便参加的问题，在“两新”组织中掀起了义工活动的热潮。目前，全区30多个企业义工团队中，类似维修义工小分队、安检义工小分队、消防义工等专业小分队等多达270多个。华伦医疗公司是一家员工仅180多人的高新科技企业，却组织了研发、设备维修、绿化等6支义工小分队，公司义工可以随时参加各项能参加的义工服务项目，改变了以前只能集体组织且项目单一的义工服务形式。

　　倡导义工服务面向社会，引导“两新”组织党员带头关注民生促进和谐。按照“服务群众、奉献社会”的义工服务理念，大渡口“两新”党组织义工团队除了对内要服务于企业的发展外，还积极面向社会开展服务，树立了良好的形象、增强了“两新”组织党员的党性意识。义工团队的党员或员工纷纷为企业驻地的周边群众服务，通过自身的带头作用，让更多的群众参与到和谐社会的建设中来。小南海水泥厂的党员义工在下班后，积极投身到企业驻地红胜、南海等村的公路和村级公共服务中心的建设当中，目前，两个村都修建起了近1000平方米的村级公共服务中心、为村民修建了宽20米、长约10公里的水泥路、并联系帮扶了50多名困难群众，为周边村民办实事384人次，通过党员们的引导，企业每年的各类捐款捐物近百万元；龙文义工结合文明城区和卫生城区的创建，建起了面积达4亩的“龙文义工林”，并整治了周边环境，为居民们提供了一个休闲纳凉的好去处，还制作了2000余个环保购物袋，到步行街等人群集中的地方免费向市民发放；“5·12”汶川大地震后，华生园党员义工带头加班赶制赈灾食品，一个晚上赶制面包6万份，由党员义工连夜运往灾区；华伦医疗公司党员义工募集了价值12万元的医疗器械，在震后第一时间带头奔赴灾区参与救灾。

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