云南省会泽县火红乡在学习实践科学发展观活动中，以“富民型”农村党建活动为抓手，创新党建载体，丰富党建内容，注重党建实效，进一步把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，努力开创农村科学发展新局面。

　　强化能力建设，着力提升队伍素质。一是强化党员干部责任意识，增强履职能力，加强党性修养，引导党员干部树立正确的政绩观、人生观、价值观，把智慧用在发展上，把精力用在干事创业上，充分发挥好“一面旗、一团火、一盘棋”作用。二是加强党员干部教育培训，对村两委班子成员普遍轮训一次，培训时间不少于10天，不断增强村干部的综合素质，提高办事质量和效率。同时，采取走出去学与请进来教相结合的办法，增强党员干部教育培训的吸引力和实效性，目前，共组织教育培训35期300余人次。三是拓宽选人渠道，打破地域、行业、身份限制，注重把政治素质好、领导能力强、协调本领强的农村青年选拔进村两委班子，同时加强村党组织书记队伍建设，着力培养一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党组织书记队伍，把农村党支部建设成为带领群众致富奔小康的坚强堡垒，为农村科学发展提供坚强有力的组织保障。

　　强化作风建设，着力提升服务水平。一是抓好“农民服务站”建设，出台便民为民服务实施方案， 实行一窗式受理、一站式办结、一条龙服务，为农民群众提供方便、快捷服务。二是加强站所部门管理，健全考核机制，完善用人机制，着力解决好窗口服务行业服务不优、技术不精、设施不全、管理不完善、体制机制不健全、服务质量不高等突出问题，努力构建效能、诚信、文明、和谐站所部门。三是组织党员干部定期不定期深入农村、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为民办实事、好事，目前，共帮助解决群众关心的热点、难点问题200余个。四是认真开好民主生活会和组织生活会，做到会前精心准备、会上真心交流、会后诚心落实，共发放民主生活会和组织生活会征求意见表2500余份，征求到意见建议186条，已整改落实172条。

　　强化载体创新，着力提升队伍活力。一是推行“机关站所+村支部、产业+村支部、强村支部+弱村支部”联动帮扶模式和党员结对帮扶机制，认真开展乡村基层党组织“手拉手”、“四联双定双评”、“评星定格”等活动，增强党建活力，共建立党建示范点18个，申报市级文明单位1个，县级文明单位1个，文明村1个，评选星级文明户365户。二是深入开展把农村党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村组干部的“三培养”活动，认真实施“党员创业致富工程”，不断增强党员带头致富、带领群众致富的能力。三是抓实党员活动阵地建设，加大村级党员活动室建设力度，实现支部办公有阵地，党员活动有场所，今年建成村级党员活动室1个，新批复建设2个。

　　强化机制建设，着力提升保障水平。一是完善党员干部评价体系，建立工作记录袋，加强过程管理，注重潜力挖掘，激励施展才干，充分调动党员干部的积极性、主动性。二是完善村干部考核激励机制，加强绩效工资的管理和发放，对村级班子实行量化管理，考核到人，力促党员干部转变作风，优化服务，提高效率。三是建立党性定期分析制度，加大对党员干部作风方面突出问题的整治力度，把作风建设纳入党员干部年终考核范围，作为选拔任用干部的重要依据。四是健全学习教育机制，坚持有一套学习资料、一本学习记录本、制定一个学习计划、撰写一篇学习心得的“四个一”要求，不断提高党员干部的业务素质和政治理论水平，使学习入耳、入脑、入心。五是建立联系群众、服务群众机制，充分发挥党员干部在服务群众中的带头、推动、督促、保证作用，更好地实现群众愿望，满足群众需要，维护群众利益。六是完善财务制度，加大廉洁从政监督力度，杜绝不合理支出，提高资金使用率，保障各项工作正常运转，坚持财务公开，提高经费使用透明度，接受群众、社会监督。