近年来，江苏省宿迁市宿豫区着眼于城乡党建协调发展、同频共振，采取六项举措，积极打造“六大体系”，加快构建城乡统筹党建工作新格局。

　　着眼于共享共建，构建城乡链接的组织设置体系。适应经济社会发展需要，及时调整和改进基层党组织设置模式，通过强强联合、强弱联姻，积极推进机关与村居、企业，村居与产业协会、行业商会、涉农部门等基层组织的结对共建。依托工业园区、产业协会和专业合作社等建立区域性党组织，积极推动产业链、行业链以及生产基地上的党建工作。目前，全区有61个机关事业单位与企业、村居党组织结对共建，建立产业协会党支部10个、专业合作社党支部15个、大学生村官创业园党支部2个，建立工业园区、市场、个私协会等区域性党组织12个，在流动人员相对集中区域基本实现了党组织覆盖。

　　着眼于党员共管，构建城乡一体的动态管理体系。针对党员在城乡、产业之间频繁流动和工作地、居住地双重角色的实际，实行流动党员服务“一卡通”制度，整合有关部门服务资源，为外地流动党员提供政策咨询、就业培训等便捷服务。对居住在农村、工作在企业的农村党员，探索实行“双联系、双登记”制度，通过村党组织和企业党组织全面排摸、双向对接，建立农村企业党员台帐资料，确保农村企业党员及时纳入管理范围。

　　着眼于人才共育，构建城乡统筹的人才队伍体系。围绕城乡人才的科学培养和整体联动，实施“党员人才培训工程”，采取党员 “点菜”、培训机构 “做菜”、党组织“买单”的“菜单式”培训方式，切实把党员培养成优秀人才。统筹考虑城乡党建工作和人才需求，对通过组织培养、思想素质提高较快、群众公认度较高的优秀人才，及时把他们列为入党积极分子，切实把优秀人才培养成党员。

　　着眼于作用共促，构建城乡统筹的互帮互助体系。围绕城乡基层党组织优势互补、经验共鉴，深入开展“百名干部帮百企”活动，选派186名机关干部赴186家企业担任党建工作指导员。坚持以工补农，积极开展“村企结对共建新农村”活动，目前全区有61家企业与村居结成共建对子。秀强集团把企业附属产品生产引进村居，帮助结对村居建立了秀强纸箱厂；罐头食品党总支部按照“公司+基地+农户”的运作模式，投资800万元先后在曹集乡天同庵居委会等地发展原料基地1万多亩，带动近万户农民增收致富。

　　着眼于资源整合，构建城乡共享的便民服务体系。坚持把党员服务中心作为资源整合的有效载体，着力实现城乡基层党建资源有效整合。积极把各级党校、便民服务中心与党员服务中心基础设施建设有机组合，做到相互配套、衔接和补充。目前，全区已建成党员服务中心（站）284家，基本形成了覆盖全区的党员服务中心网络体系。此外，通过机关工作人员自愿报名和社会公开招募等形式，组建了20多支600多名党员义工服务队伍，定期开展志愿服务。

　　着眼于机制共筑，构建城乡统筹的党建责任体系。出台《宿豫区乡镇党委、区直党委（党组）抓基层党建工作责任制实施办法》，建立党建工作领导机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立和落实党建工作联系点制度，区级领导班子联系一个乡镇、一个村居、一个企业，经常深入调查研究，加强工作指导，努力把联系点建成基层党建工作示范点，以点带面，整体推进城乡基层党建工作。建立和落实党建工作督促检查制度，定期或不定期对基层党组织开展党建工作情况进行督促检查。