徐州市贾汪区针对非公企业“党员难发展、活动难开展、作用难体现”的突出问题，抓紧抓实党员培养、指导员选派、载体建设、制度完善四方面工作，确保非公企业党建工作有力、有效开展。

　　抓“红领”培养，促党员发展持续化。针对非公企业党员数量较少、发展断档、组织活力不强现状，在全区191个非公企业党组织中，广泛实施“红领工程”，不断加大非公企业党员发展力度。通过“三推一评一审”即自我推荐、组织推荐、业主推荐，民主评议，党组织审定的发展方式，重点从生产一线、重要岗位的生产技术能手和业务骨干，有发展潜力的优秀团员青年人才，中层以上管理人员、非党企业主中培养和选拔入党积极分子。09年各非公党组织新收到入党申请书740余份，发展积极分子80名，发展党员32名。

　　抓指导员选派，促组织活动专业化。针对非公企业党建工作思路狭窄、方法单一、重视不足的情况，按照“专人分管、特色开展”的原则，在区、镇机关党组织选派191名思想政治素质好、党建工作经验多、组织沟通能力强的党员干部任非公企业党建工作指导员，结合各企业发展现状、内部文化、党群关系等现状，帮助企业党组织加强组织、思想和阵地建设。目前，各非公企业党组织基本实现了“三有一能”，即有健全的组织网络、有党务工作者指导、有党员活动场所、能正常开展活动。

　　抓载体建设，促先锋作用明显化。把推动企业发展作为深化非公党建的着力点，广泛开展“思想解放大讨论”、“我为企业献一策”、“假如我是企业主……”等意见征求活动，梳理意见建议12000余条，近500条被企业采用，直接为企业节约资金或创造效益300多万元。深入开展“保增长、先锋行”、“一个党员一面旗帜”、“党员先锋岗”等系列活动，积极组建各类党员科技攻关组、党员业务突击队等先锋队伍，评选“党员业务标兵”、“党员技术标兵”、“党员安全标兵”等各类先进典型270余名，为党员立足本职工作、发挥先锋作用搭建平台。

　　抓制度完善，促党建工作规范化。进一步推动非公企业党建制度建设，组织191名非公企业党组织书记分6批参观了徐州建平化工有限公司、徐州金维食品公司等制度健全的非公企业党组织，借鉴相关经验。开展党组织书记专题座谈，要求各党组织书记作为“第一责任人”抓好非公党建制度建设，规范落实党组织“民主生活会制度”、“三会一课制度”、“党员管理制度”、“党员学习收看制度”、“发展党员制度”、“党员联系群众制度”等“六项制度”，严格履行“党支部工作职责”、“党支部书记岗位职责”、“党支部组织委员岗位职责”、“党支部宣传委员岗位职责”、“党支部纪检委员岗位职责”、“党建工作指导员主要职责”等“六项职责”，以健全、长效的机制强力推动非公企业党建工作规范、有序开展。