江苏泗阳县紧扣非公企业党建工作薄弱环节，创新工作思路，加大推进力度，有力地破解了非公企业党建“瓶颈”，实现了非公企业发展与党建工作的双赢。

　　一是抓覆盖，项目落地跟进组建。把企业党组织组建工作贯穿于企业建设全过程，提前介入，全程服务，努力做到引进一个、组建一个、成功一个。在项目建设过程中，不仅向企业派驻项目帮办服务员，而且选派党建工作指导员，在推进项目建设的同时，同步谋划建立党组织，帮助建立相应的组织架构、工作制度等，今年以来全县新组建18家规模以上非公企业党组织。

　　二是抓管理，职工进企跟进服务。大力实施“双推”工程，推荐党员职工进企，每年春节期间举办党员专场招聘会，今年已向企业推荐320名党员；推进党员职工组织关系管理，建立组织部门与劳动部门联动机制，及时将其党组织关系转入企业党组织，防止出现“口袋党员”、“隐形党员”。大力实施“双培”工程，把企业骨干培养成党员，今年以来集中培训156名企业骨干员工，有32人被发展为预备党员；把党员培养成企业骨干，积极引导企业业主把党员放到生产、管理、销售等重要岗位，进行压担锻炼，共有22名党员走到企业高层管理岗位。

　　三是抓载体，丰富活动跟进引导。紧紧围绕促进生产经营、提升职工素质、打造企业文化，精心组织开展各类活动，先后举办了 “我是党员，向我看齐”党员亮身份、职工技能大比武、“我为企业发展献一策”等活动，并组织开展了非公企业党建工作示范点创建活动，通过组织参观、交流学习等方式，以点带面，促进整体提高。